Зачем проходить курсы повышения квалификации?
Требования к компетенциям работников постоянно меняются, усложняется процесс решения профессиональных задач. Поэтому для совершенствования трудовых навыков и актуализации специальных знаний важно проходить курсы повышения квалификации, на которых освещаются новейшие изменения в той или иной сфере деятельности.
Целью повышения квалификации является совершенствование и (или) получение новой компетенции, Переподготовка на юриста дистанционно, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Данный процесс может осуществляться как по инициативе работника (за собственный счет), так и по направлению работодателя. Занятия можно посещать в свободное от основной деятельности время. По результатам прослушивания курсов (при успешном освоении выбранной программы) выдается удостоверение о повышении квалификации.
Когда стоит проходить курсы повышения квалификации?
— При желании усовершенствовать профессиональные навыки без повышения образовательного уровня.
— При необходимости обновить базу теоретических и практических знаний и умений в определенной сфере деятельности.
— После длительного перерыва в работе или выхода из декретного отпуска.
Кто может проходить?
Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Зачем проходить курсы повышения квалификации?
- чтобы быть конкурентоспособным участником рынка труда;
- чтобы быть ценным кадром и сохранить рабочее место при сокращении штата сотрудников;
- чтобы соответствовать требованиям к компетенциям работников;
- чтобы идти в ногу с актуальными тенденциями в профессиональной области;
- чтобы стать более квалифицированным специалистом и продвинуться по карьерной лестнице.
Польза курсов
- Укрепление профессиональной мотивации.
- Обновление специальных знаний и совершенствование умений (рост профессионализма).
- Повышение качества выполнения профессиональных обязанностей.
- Увеличение собственной значимости как успешного сотрудника.
- Расширение кругозора.
- Знакомство с научными и практическими достижениями в определенной области.
- Овладение новыми технологиями решения профессиональных задач.
- Возможность претендовать на увеличение оклада.
- Возможность получить более перспективную должность.